We begonnen met een kennismaking waarin we samen met Tegelhuys de kern van de vacature bepaalden, van USP’s tot vereisten voor de ideale kandidaat. Daarna stelden we een plan op dat gericht was op bereik, relevantie en eenvoud.
-
Campagnetype: Prospecting-campagne (CBO) met een straal van 20 km rondom Gieten.
-
Doelstelling: Leads genereren via instant forms en e-mail, om de drempel voor sollicitanten zo laag mogelijk te houden.
-
Advertentieaanpak: Statische advertenties met krachtige copy die direct het voordeel en de sfeer van het werk bij Tegelhuys weergaven.
-
Formuliervelden: Naam, e-mail, woonplaats en ervaring, kort, maar doelgericht.
Na het verzenden van het formulier kon de sollicitant direct mailen, waardoor de kans op opvolging nog groter werd.